بررسي وتجزيه وتحليل برخي از بنگاههاي اقتصادي كه سرانجام ناموفقي را تجربه نموده اند ميتواند راهنما وراهگشا براي آن دسته ازبنگاههائي باشد كه ميخواهند ازتجارب تلخ بنگاههاي ناموفق درجهت پيشرفت وترقي بنگاههاي اقتصادي خود بهره برداري نموده تا به سرنوشت ناخوشايند آنها منجرنگردند.
اگر هيئت موسسين درهمان ابتداي تاسيس يك بنگاه اقتصادي بجاي همفكري واتحاد بناي رقابت ناسالم را درپيش گرفته ودرصدد حذف يكديگر برآيند و موقعيت براي افراد فرصت طلب فراهم شود ، مسلما"نميتوانند شاهد يك بنگاه اقتصادي موفق باشند، زيرا مديران نالايق وفرصت طلب بجاي تلاش وكوشش درجهت اهداف بنگاه ، درصدد پركردن جيب هاي خود خواهند بود و زماني ازاين شيوه وروش دست خواهند كشيد كه چيزي ازآن بنگاه باقي نمانده وبه ورطه نيستي كشيده شده باشد.
اينگونه مديران بنگاههاي ناموفق درهمان ابتدا سعي مي نمايند ازنيروهائي استفاده نمايند كه ازطريق دوستان وآشنايان معرفي شده باشند. البته ازطريق آگهي درنشريات كثيرالانتشار اقدام به جذب نيرو مي نمايند ، اما درهنگام مصاحبه همه افرادي كه ازاين طريق معرفي شده باشند مردود شده وفقط نيروهاي معرفي شده ازطرف دوستان و آشنايان مورد وثوق پذيرفته خواهندشد
دراينگونه بنگاههاي اقتصادي كه مدير عامل آن رئيس هيئت مديره نيز مي باشد ، سعي مي نمايد كه امورمالي واداري خودرا ازفردي انتخاب نمايد كه بي اندازه به آن اطميان داشته وكاملا" محرم اسرارش باشد تابتواند بجاي حسابداري، حسابسازي نمايد وتا آنجائي كه ممكن باشد ازپرداخت حق بيمه وماليات متعلقه خودداري نمايد وبعبارت ديگر حسابهارا بطورواقعي نشان نداده و هزينه هاي شخصي وغير مرتبط مديران را بحساب بنگاه منظور نمايند . جالب است بدانيم كه اينگونه مديران ازروشهاي سنتي بجاي روشهاي علمي دركنترل ورود وخروج نيروهاي كارخود اقدام مي نمايند كه شيوه اي بسيار ناپسند ووقيح بوده كه حس حقارت را درنيروهاي كار ايجاد مي نمايد.
بايستي اضافه شود كه معاملات كلان توسط شخص مديرعامل انجام گرفته وصورتحسابهاي غيرواقعي تحويل حسابداري ميگردد . ماهانه چندين بار فرم سفر وماموريت غيرواقعي تنظيم مي نمايندوبجهت اينكه هزينه هاي سفر وماموريت خارج ازكشور شان ازنظر امورمالياتي غيرقابل قبول مي باشد ، آن رابحساب ديگري مثلا" قيمت تمام شده دارائيها منتقل مي نمايند تا به سهولت توسط مميزين قابل شناسائي نباشد.
معمولا" كالاهائي را كه ازخارج خريداري مي نمايند صورتحساب آن را ازامورمالي مخفي نگهميدارند تا به همه تخلفات پي نبرده ونتوانند ازاين طريق مديران را تحت فشار قرار دهند بهمين علت امور مالي نميتواند ارقام دقيق وواقعي دارائي هارا اعلام نمايد ، زيرا دسترسي به صورتحسابهاي دارائيها وكالاهاي خريداري شده را ندارد وازاين رواست كه صورتهاي مالي اينگونه بنگاههاي اقتصادي غير واقعي بوده ونمي تواند بيانگر وضعيت مالي بنگاه اقتصادي باشد.
موضوع حائزاهميت ديگر اين است كه مديريت عامل ، آن قسمتي از بدهي هاي خود ووابستگان خويش راكه نتواند به حساب خاصي منتقل نمايد ، بحساب بدهكاري يكي ازكاركنان خود كه مطمئن است ، هرگز به دفاتر بنگاه دسترسي پيدا نخواهند كرد، منظورخواهد نمود ، تا پس از مدتي بتواند آن را بعنوان مطالبات لاوصول جزء هزينه هاي سوخت شده اختصاص دهد وبراي هميشه ازدست اين بدهي رهائي يابد.
البته دست درازي اينگونه مديران فقط به معاملات انبوه ، ختم نميشود بلكه حتي به حقوق ومزاياي اندك نيروهاي كارخود نيز چشم طمع دوخته وبعناوين مختلف ازپرداخت همه آن خودداري مي ورزند وبراي اينكه آن عده از كاركنان مورد اطمينان خودرا راضي نگهدارند قسمتي ازحقوق آنان را درليست جداگانه وبا عناويني ديگر پرداخت مي نمايند تا مشمول حق بيمه وماليات نگردند.
با اين توصيف هنگاميكه اين مديران جهت ادامه كار نياز به تسهيلات پيدا مي نمايند ، باروشهاي مختلف وبا توجه به اينكه استحقاق دريافت چنين استهيلاتي را ندارند بطورمستمر وپي درپي ازبانكهاي مختلف تسهيلاتي دريافت مي نمايند وازاين همه تسهيلات بانكي درجهت امورشخصي وغير مرتبط استفاده مي نمايند ووقتي كه قادر به پرداخت اقساط تسهيلات دريافتي بر نيامدند آنگاه سعي مي نمايند ازطريق تهديد به اخراج نيروهاي كار، مسئولين راتحت فشار قرار داده تا بنحوي بتوانند خودرا اززيربار اين همه بدهي خلاص نمايند.
مديران بنگاههاي ناموفق ازهرطريق وروش تلاش مي نمايند خودرا از بحرانهاي ايجاد شده رها نمايند ولي بجهت اينكه همواره داراي اهدافي نا مقدس مي باشند ، هرگز موفق نشده وانچه كه باقي مي ماند بنگاهي ورشكسته مي باشد كه بجهت اينكه قادر به پرداخت حقوق ومزاياي نيروهاي كار خود نمي باشند ، آنا ن را به واحد اشتغال وبيمه بيكاري معرفي مي نمايند كه اين مسئله نيز خود تبعات ناخوشايندي را درپي دارد.
درخاتمه بايستي افزوده شود ، هدف از اين توضيحات اين است كه بنگاههاي ناموفق از بنگاههاي موفق تميز داده شده تا با پند آموزي از خطاي اين بنگاهها ، بنگاههاي موفق بتوانند هرچه بيشتر به رشد وشكوفائي اقتصادي دست يابند تا ضمن جلوگيري از بيكاري نيروهاي كار شاهد جذب بيشتر اين نيروها توسط بنگاههاي اقتصادي باشيم.
منبع: سايت اقتصادي
http://eghtesadi.avi.trade